Par Kate Ashford

Vous avez embauché un soignant à domicile et vous avez enfin le temps de respirer! Votre proche reçoit l'attention dont il a besoin, vous avez plus de temps pour vous-même, le niveau de stress est plus faible, c'est une victoire pour tous

Mais tu n'as pas fini. «C’est délicat d’avoir cette relation de" je surveille cela, et c’est mon travail de défendre les droits de mon être cher, et votre travail consiste à prendre soin d’eux - et nous faisons partie de la même équipe "," Amy Goyer, experte en soins familiaux et famille d’AARP.

Former cette relation, c'est un peu comme gérer un petit personnel. Il faut une direction claire, un travail d’équipe et une supervision régulière pour que tout se passe bien.

Définir les attentes

Vous ne pouvez pas embaucher un soignant et prendre de longues vacances. Vous devriez être activement impliqué, en particulier dans les premiers jours. "Si vous vivez à distance, faites un voyage pour le faire", dit Goyer.

Vos objectifs: S'assurer que votre fournisseur de soins connaît les rouages, que les choses bougent avec votre bien-aimé et qu'il n'y a pas de lacunes évidentes.

Notez tout. Une description de poste peut aider beaucoup à faire savoir à quelqu'un ce qu'on attend de lui. Une liste de contrôle est également utile.

"Tant de fois que vous faites cette chose délicate, et je pense que cela n'est pas utile pour quelqu'un qui essaie de faire un travail", dit Goyer. Vous ne savez peut-être pas exactement quoi leur dire, mais vous connaissez la qualité de vie que vous souhaitez, ainsi commencez.

Elle suggère de créer un accord de soins qui précise les tâches, telles que les tâches, une période d'essai (le cas échéant) et les actions pouvant conduire à un licenciement.

Ne pas transpirer les petites choses

"Aussi longtemps que quelqu'un est digne de confiance, attentionné et capable et qu'il fait son travail, ignorez les imperfections", déclare Virginia Morris, auteur de Comment prendre soin de parents vieillissants . "Personne ne fera ce travail exactement comme vous le feriez, ce qui signifie que vous devez abandonner certaines choses."

Cela était vrai pour Terri Corcoran de Falls Church, en Virginie. Elle a embauché de l'aide pour son mari, qui souffrait d'un trouble génétique du cerveau. "J'ai trouvé que réduire les attentes de l'aide était plus réaliste et que je devais vraiment fixer des priorités et ignorer d'autres choses", dit-elle.

Et ça a fonctionné. "L’aide que j’avais pendant 9 ans n’était pas très motivée au début", dit-elle. "Après de nombreuses années avec nous, il est devenu très attaché à mon mari et se souciait vraiment de lui."

A continué

Faire un suivi souvent

Vous devrez parler beaucoup: conversations en tête-à-tête avec le fournisseur de soins, causerie avec votre bien-aimé et discussions à trois.

«Le prestataire de soins à domicile vous dira des choses sur votre proche qu’il voudra ou ne voudra pas dire quand ce dernier fera partie de la conversation», a déclaré John Schall, directeur général du Caregiver Action Network (CAN). "Vous voulez vraiment avoir ces différentes lignes de communication."

Une façon de vérifier que tout va bien consiste à vous arrêter quand vous ne vous y attendez pas. Vous serez en mesure de voir si votre fournisseur de soins est tout aussi attentif lorsque personne ne vous regarde.

Résoudre les problèmes

Parlez-en d'abord à l'aide-soignant, si c'est quelque chose de simple ou de facilement réparable. Vous voulez peut-être qu'ils passent moins de temps au téléphone ou qu'ils s'habillent plus professionnellement lorsqu'ils travaillent. "Une fois qu'ils le sauront, ils voudront probablement être en mesure de changer d'une manière qui aide," dit Schall. "C'est ce qu'ils font pour gagner leur vie."

Pour un problème plus grave, informez-le. "Ma mère a eu plusieurs chutes parce que l'agence a envoyé une personne qui n'était tout simplement pas formée et qu'elle ne savait pas transférer, et je ne m'en rendais pas compte", a déclaré Goyer. "Vous devez être vraiment honnête quant à l'évaluation des personnes qu'ils envoient."

C'est bien de demander à quelqu'un d'autre. Vous aurez peut-être besoin d'un soignant ayant des compétences différentes ou juste une personnalité différente. Lorsque la chimie ne fonctionne pas, n'hésitez pas à demander un remplacement. "Ce n'est pas seulement parfaitement approprié, mais c'est vraiment mieux pour tout le monde quand vous faites cela", dit Schall.

Et fais-le vite. Garder un soignant qui cause un problème n'est pas utile. "Vous payez pour cela, et finalement vous parlez des soins de votre proche", dit-il. "Vous ne devriez pas laisser les problèmes s'envenimer."

En bout de ligne: Faites confiance à votre instinct. "Vous n'êtes pas obligé d'aimer cette personne", dit Morris. "Mais vous devez sentir, dans votre cœur, que cette personne est digne de confiance et qu'elle fera de son mieux pour votre bien-aimé."